Periódos
Noturno/Sábados
O programa de Mentoria de carreira tem como finalidade auxiliar e complementar o desenvolvimento profissional de pessoas que já estão ou desejam atuar no mercado de trabalho como Empreendedor.
Tendo como foco principal Direcionar, Estimular e Desenvolver habilidades e competências necessárias para alcançar suas metas.
O objetivo da Mentoria é fornecer conhecimentos e trocas de conceitos entre o mentor e o mentorado, estimulando o desenvolvimento profissional desse. Durante o processo, o mentor atua como fonte de experiência, direcionamento e compartilhamento de ideias e práticas, para traçar metas rumo aos objetivos.
Empreendedores que desejam atuar no mercado de trabalho de forma autônoma, visando elevar a capacidade de sucesso em seus objetivos
O nosso curso segue totalmente uma metodologia diferenciada e elaborada por especialistas que atuam no setor.
Mentores especializados no Setor Automotivo, com vasta experiência no ramo de Serviços Estéticas, Concessionarias Automotivas, Prospecção de Clientes e LinkedIn
- Proposta de valor: o que sua empresa vai oferecer para o mercado que realmente terá valor para os clientes
- Segmento de clientes: quais segmentos de clientes serão foco da sua empresa
- Canais: como o cliente compra e recebe seu produto e serviço
- Relacionamento com cliente: como a sua empresa se relacionará com cada segmento de ciente
- Atividade chave: quais são as atividades essenciais para que seja possível entregar a proposta de valor
- Recursos principais: são os recursos necessários para realizar as atividades chave
- Parcerias principais: são as atividades chave realizadas de maneira terceirizada e os recursos principais adquiridos fora da empresa
- Fonte de receita: são as formas de obter receita por meio de propostas de valor
- Estrutura de custos: são os custos relevantes necessários para que a estrutura proposta possa funcionar
A Análise de Perfil Comportamental tem como foco compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal quanto profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Tópicos abordados:
- Intensidade do Perfil Comportamental baseado na teoria DISC de William M. Marston
- Motivadores e melhor adequação a funções profissionais
- Estilo de liderança
- Atitude e tipo psicológico preferencial com base nos conceitos de Carl G. Jung
- Mapeamento das potenciais competências
- Análise SWOT
- Livros indicados para cada tipo de perfil
- Plano de ação para atingir seus objetivos
- Introdução ao LinkedIn
